據社保網小編了解到，2023年養老金調整迎來新進展，截止到7月11日上午11點，寧夏回族自治區、遼寧及河南養老金調整方案已出爐，目前天津地區養老金方案未公布，但我們相信其他地區都會陸續的來公布養老金的調整方案，畢竟養老金調整方案和養老金的調整消息他是不一樣的，養老金調整消息會統一按照一定的比例來進行公布，而全國都要遵循這樣的調整比例，比如說今年2023年是按照3.8%的調整比例，來調整養老金。但是調整方案是要結合本地區的實際情況，包括你所在地區的退休總人口，包括所在地區的平均養老金，社?；鸬氖罩胶獾雀鞣矫娴囊蛩貋砜紤]。

所以每個地區所對應的調整方案肯定是有所不同的，我們雖然說看到了寧夏自治區的調整方案，但是如果你不是寧夏自治區的退休人員，那么就不能夠參照這一地區的調整方案來計算自己的養老金，可能你所在地區的調整方案和寧夏自治區，還是有很大的一個差距。目前養老金計算方法是職工退休時的養老金，養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。不過有一點可以肯定的是基本上全國所有的地區都會采用三結合的調整方式，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整的方式來進行，這一點是不會有任何的變化，這也是在今年調整漲幅消息當中所確定的。接下來隨著社保網小編了解一下2023年天津養老金調整方案計算公式是什么，2022~2023天津養老金怎么調整的？

(資料圖)

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。

大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

養老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養老金方案的靈活性和可持續性?？傮w來看，多種養老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年天津市養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年天津市養老金調整方案，給您作為參考。

天津市2022年調整企業退休人員養老金方案如下：

1、定額調整

一律統一增加48元，2021年的標準是58元，同比降低了10元。天津定額調整的標準整體比較高，對養老金水平偏低人員有利。

2、掛鉤調整

(1)與本人繳費年限掛鉤

長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元，2021年的標準是30元，同比降低7.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。2021年的標準是2元，同比降低了0.5元。